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mr007亿万先生 关于信息公开工作的年度报告

来源:文理学院 时间:2016-11-18 点击:

 

 

 
湖北省教育厅:
为严格落实《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》(教办函〔2014〕23号)要求,进一步做好并扎实推进学校的信息公开工作,自觉接受师生和社会监督,我校按照《教育部办公厅关于深入落实高校信息公开清单,做好高校信息公开年度报告工作的通知》(教办厅函〔2016〕74号)相关要求,对信息公开工作认真进行了总结。现将2015-2016学年学校信息公开工作报告如下:
一、概述
学校高度重视信息公开工作,由校长、党委书记主抓,分管校领导具体负责,学院办公室协调落实。召开了专题会议研究部署信息公开工作,切实加大信息公开力度;不断健全信息公开工作机制和制度,持续深化重点领域信息公开内容;切实加强信息公开平台建设和队伍建设;不断强化督促检查,有力保障了社会公众和师生的知情权、参与权和监督权。
二、主动公开情况
2015年9月-2016年8月,学校通过网络、会议、文件、院报、橱窗等载体,主动、及时公开社会公众普遍关心、与师生利益密切相关的重要事项。学校网站新闻要闻栏目公布186条信息;公告栏发布教学、科研申报、职称评聘、评优、出国交流等通知、公告、公示8条;书记信箱、校长信箱公开回复15条;每周公布一周主要工作安排。微博微信发布文理新闻、快讯类信息160条,通过微博微信面向全校及时主动发布涉及学校改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的事项信息20余项。通过校内广播、公告栏、宣传橱窗、电子显示屏、横幅等形式公布信息100多条。在国内主要媒体主流网络媒体等发布信息37条。同时,对师生广泛关注的重点领域信息加大了公开力度。其中,公开招生相关信息37条,包括招生政策、报考指南、招生计划、招生信息、录取信息等;公开财务相关信息8条,包括物资设备采购和重大基建工程的招投标情况,学费、住宿费等各项收费标准。
学校通过校领导联系学院制度、完善学校教工QQ群等方式,及时回应广大师生对个人事务、领导决策、学校发展的意见和建议,通过召开教职工代表大会暨工会会员代表大会(以下简称“两代会”)、中层干部会议、青年教师座谈会等,通报学院发展建设情况。
(一)重大事项公开
对学校发展中长期发展规划、学校分配办法、岗位聘任实施办法、学校财务管理制度等重大事项,在前期调研的基础上,学校均充分征求全校教职工的意见和建议,所有校长办公会及党委会审议通过的有关方案均传达到每位教职工,以便教职员工知情、监督。
(二)招生工作公开
严格按照上级部门的招生政策,制定并公布全日制本科生、专科生等招生计划。学校组建了一支政治素质高、热爱学院、责任心强的宣传队伍,做到有的放矢地进行宣传,禁止夸大宣传或给予考生家长违反招生政策的任何承诺。学校向社会郑重申明,没有委托任何单位、中介机构和个人承办招生录取工作事宜;在招生录取工作中,严格执行录取政策和录取标准;修订和完善了招生规章制度和操作规程;建立岗位责任制和监督制约机制,实行专人负责、各司其职、相互制约、责任追究;严格按计划、按分数、按录取标准招生。截至目前为止,没有一位考生及考生家长打电话或到学院投诉,录取工作做到了零举报、零投诉。
为了确保新生入学资格复查工作的公开化、透明化,使我校招生录取工作接受全社会的监督,学校设立了举报箱、公布举报电话。截止目前,未收到任何相关举报信息。
(三)党员发展工作
学校党委严把党员发展质量关,从确立入党积极分子、列为重点发展对象、吸收预备党员到预备党员转正,各个环节都反复征询师生群众的意见,并在校内向全体师生公示。认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,严格规范发展程序,做好学生党员的发展工作。本学年共发展党员244人,转正党员157人。
(四)奖学金评定工作
2015-2016学年,学校根据《mr007亿万先生学生综合素质测评办法》和《mr007亿万先生奖(助)学金管理办法》的有关规定认真进行公开评审,公示各类奖学金和荣誉称号获得者名单,评选出2014-2015学年“和润奖学金” 4人、“院长奖学金” 10人、“突出才艺奖” 10人、“精神文明奖”10人、 “创新创业奖”19人;“一等奖学金” 46人、“二等奖学金”184人、“三等奖学金”1271人;优秀辅导员6人;优秀团队10个。
(五)财务管理公开
学校按照上级文件要求,积极做好财务信息公开工作。教育收费项目及标准通过多种途径、多种方式主动公开;每年开学收费现场,通过信息公开栏、板报方式向缴费学生和家长公示收费项目和标准;在邮寄录取通知书时,通过招生简章刊登等途径,公示收费标准,全力推行“阳光收费”。 学校严格执行财务制度,做到各项经费规范使用。在校园媒体上及时公布财务管理制度和经费使用情况:如《各项经费开支管理暂行办法》、《高等学校收费管理暂行办法》、《预算管理办法》、《固定资产管理办法》、《实习实践经费管理办法》等;每年年终向 “两代会”报告学校年度财务状况。以制度来规范工作,把经验固化为机制,推动实践成果转化为制度性保障。
(六)人事工作公开
在干部任免、人才引进、聘期或年度考核、职称评审、评优评奖等方面,按照学校要求程序化、规范化的开展工作,成立了相应的评审小组、考核小组或评审委员会,以召开会议的形式,采用实名或无记名投票的表决方式进行评审,并即时公示评审结果。
(七)教职工奖惩问题公开
公开学院教职工年度考核办法,传达学校下达给各单位、各部门的年度考核优秀名额,经过各单位、各部门内部投票表决,将表决结果上报学校审定。经审定后,在学校网站和公告栏公示评优人员名单,并在全校“两代会”上宣布。
(八)领导干部重要事项公开
不断加强工作作风建设,坚决贯彻落实党风廉政建设责任,无违规违纪情况发生。严格执行八项规定,严格抓好公务接待、公务用车管理,无超标接待情况发生。
三、依申请公开信息情况
学校在2015-2016学年未收到信息公开申请,未发生有关信息公开的收费和费用减免情况。
四、对信息公开的评议情况
2015-2016学年,师生对学校信息公开工作整体较为满意,同时也提出了一些宝贵建议,主要集中在建议学校加强涉及师生切身利益信息的公开,加大信息公开工作宣传力度,完善新媒体背景下的信息公开方式等方面。
五、因信息公开工作引起举报的情况
2015-2016学年,未发生因信息公开工作引起举报的情况。
六、存在问题和改进措施
学校信息公开工作有序推进,但与上级要求和公众期望相比,还存在一定的差距和不足。信息公开渠道需要多样化,公开内容有待进一步充实和丰富;信息公开长效机制建设有待进一步探索和完善等。
结合实际工作中存在的问题和不足,下一步学校将采取以下措施进一步做好信息公开工作:
(一)强化公开意识。
认真学习信息公开有关法律法规和规章制度,进一步增强对信息公开工作的思想认识,促进学校信息公开工作的规范化运行,不断提升信息公开工作水平。
(二)突出重点领域。
每年对信息公开目录进行修订,不断充实完善信息公开内容。着力突出重点领域,以涉及师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口,在主动公开信息内容上做到实时发布、及时更新。
(三)完善长效机制。
继续推进学校信息公开工作的规范化、制度化。进一步加强对信息公开工作的领导,探索建立健全学校信息公开内容审查和更新维护、监督检查评议机制,确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。
 
 
 
mr007亿万先生
2016年11月11日